Interactieve training

Onze training bestaat uit een combinatie van wetenschappelijk onderbouwde theorie en vooral een hoop praktijksimulaties, fysieke werkvormen en reflectie.

Overzicht van trainingsinhoud

“Hoe mooi zou het zijn als de omgeving geen angst oproept, maar juist geruststelling biedt?” aldus oprichters Dirk en Rick.  Het team van WIDZ leert uw medewerkers hoe zij stress bij zichzelf en de cliënt vroegtijdig herkennen, begrijpen en positief beïnvloeden. Het resultaat: veilig handelen in gespannen situaties met volledig behoud van de relatie. Dit verlaagt incidenten en verzuim en verhoogt ook het werkplezier en de kwaliteit van de zorgverlening.

  • Voor wie

    Onze aanpak sluit naadloos aan op de dagelijkse praktijk van zorgprofessionals op niveau 2 t/m 5, werkzaam in:

    • GGZ
    • Jeugdzorg
    • Gehandicaptenzorg
    • Ouderenzorg
    • Speciaal Onderwijs
    • Forensische Zorg
  • Niet zeker waar je moet beginnen?

    We helpen u graag met het opzetten van een plan dat aansluit bij uw specifieke wensen en doelen van de organisatie.

    Vrijblijvend advies

Wat levert de training op?

Onze interactieve trainingen combineren actuele theorie met een hoop praktijksimulaties, fysieke werkvormen en reflectie. 

Regie op stress: Medewerkers herkennen hun eigen stressreacties en begrijpen hoe hun uitstraling de situatie beïnvloedt.

Effectieve de-escalatie: Het aanleren van verbale en non-verbale strategieën om stress of dreigende agressie snel en veilig om te buigen en de regie veilig terug te pakken.

Professionele grensbewaking: Het versterken van het vermogen om grenzen respectvol en duidelijk te communiceren, wat essentieel is voor personeelsbehoud.

Wettelijke kaders: Helderheid over professioneel handelen binnen wet- en regelgeving (zoals noodweer) en de richtlijnen van je instelling.

Humane fysieke weerbaarheid: Veilige, pijnloze technieken die de medewerker beschermen zonder de (relatie met de) cliënt te schaden

Kan weg: hier zoals boven

Interactieve training

Onze training bestaat uit een combinatie van wetenschappelijk onderbouwde theorie met een hoop praktijksimulaties, fysieke werkvormen en reflectie.

Meer over WIDZ

Veelgestelde vragen over training

  • Zijn de trainingen geaccrediteerd?

    Ja, onze trainingen zijn geaccrediteerd door de volgende instanties:

    • V&VN: 12 punten

    • Registerplein: 12 punten

    • SKJ: 11,75 punten

  • Kunnen we een training krijgen op basis van een specifieke casus?

    Ja, wij werken graag met actuele casuïstiek uit jullie eigen praktijk. Hierdoor kunnen medewerkers het geleerde direct toepassen. Indien gewenst kijken we zelfs mee op de werkvloer om de training nog beter te laten aansluiten.

  • Bieden jullie ook herhaaltrainingen aan?

    Ja. Om vaardigheden goed te borgen is herhaling essentieel. We bespreken graag de mogelijkheden voor een periodieke herhaaltraining met je. Daarnaast bieden we pakketten aan voor borging, zoals coaching op de werkvloer, beleidsondersteuning of een casuïstiek-helpdesk.

  • Leveren jullie ook maatwerk trainingen?

    Absoluut. We kijken graag samen welke training het beste bij jullie specifieke behoeften past voor een optimaal leereffect. Daarnaast bieden we pakketten aan voor borging, zoals coaching op de werkvloer, beleidsondersteuning of een casuïstiek-helpdesk.

  • Kunnen we vooraf contact hebben met de trainers?

    Ja, onze trainers gaan graag vooraf met je in gesprek om de specifieke situatie door te nemen, zodat de training volledig aansluit bij de behoeften van het team.

  • Wat is de duur van een training?

    De duur is afhankelijk van de vaardigheden die ontwikkeld moeten worden en varieert meestal tussen de 1 en 5 dagen. We stemmen dit in overleg met jullie af.

  • Hoeveel tijd zit er tussen de verschillende trainingsdagen?

    Voor het beste leereffect adviseren wij een interval tussen de 2 en 6 weken. De exacte planning stemmen we in overleg af.

  • Wat is de maximale groepsgrootte?

    Afhankelijk van de inhoud van de training ligt de maximale groepsgrootte tussen de 12 en 15 deelnemers.

  • Hoe ziet een trainingsdag eruit?

    Reken op een energieke en afwisselende dag waarbij theorie en praktijk hand in hand gaan. Omdat wij weten dat zorgprofessionals gewend zijn aan een dynamische omgeving, maken we er absoluut geen “zittende” dag van. We gaan vooral veel aan de slag met praktiekoefeningen die direct toepasbaar zijn.

    • Tijden: Een standaard trainingsdag duurt van 09:00 tot 16:00 uur.

    • Opbouw: Onze trainers zijn doorgaans een half uur van tevoren aanwezig voor de opbouw (vanaf 08:30 uur) en hebben na afloop ongeveer een half uur nodig voor het opruimen.

  • Zijn er subsidies beschikbaar voor de trainingen?

    Dit is afhankelijk van de sector waarin je werkzaam bent. Wij informeren je graag over de actuele subsidiemogelijkheden op basis van jouw specifieke situatie.

  • Is er sprake van huiswerk?

    Bij meerdaagse trainingen ontvangen deelnemers een online opdracht. De uitkomsten hiervan worden gebruikt als input voor de training. Er zit geen beoordeling aan vast; het is puur bedoeld ter ondersteuning van het leerproces.

  • Ontvangen deelnemers een bewijs van deelname?

    Zeker! Na afloop van de laatste trainingsdag ontvangen de deelnemers een QR-code waarmee zij hun digitale deelnamebewijs kunnen aanvragen.

    Let op: Bij trainingen gericht op fysieke weerbaarheid worden deelnemers getoetst op specifieke competenties. Bij een positieve beoordeling wordt het bewijs van deelname verstrekt. Zo borgen we dat iedereen de vaardigheden veilig en effectief beheerst.

  • Welke kleding wordt geadviseerd?

    Vanwege het praktijkgedeelte adviseren we makkelijk zittende (sportieve) kleding. Omdat we op matten werken, gaan de schoenen uit (schone sokken zijn dus fijn!). Ook vragen we om sieraden uit veiligheidsoverwegingen af te doen.

  • Waar moet de trainingsruimte aan voldoen?

    Voor het praktijkgedeelte hebben we een ruimte nodig van ongeveer 40 m² waar onze matten kunnen liggen (bij kleinere groepen kan dit iets minder zijn). Daarnaast is een opstelling voor het theoriegedeelte gewenst. Wij nemen zelf de matten mee.

Breng grip en rust in uw organisatie

Wilt u ontdekken hoe een weerbaar fundament zorgt voor minder verzuim en meer werkplezier?

Contact

Contactformulier

Wij leren medewerkers omgaan met stress en agressie met als doel: veilig handelen in een gespannen situatie met behoud van de relatie met de cliënt.

  • Zelfde als homepage

     

  • Coaching

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore

    Referenties

  • Maatwerk

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore

    Help me verder